HR Manager - Upfield

HR Manager

Kleve, Deutschland

Du kennst Lätta, Rama oder Becel? Benutzt Du Sanella zum Backen? Dann kennst Du auch Upfield!

Upfield ist ein weltweit führender Anbieter von pflanzlicher Ernährung mit einer langen Geschichte und einem Portfolio an legendären Marken, die von Menschen seit Generationen verwendet und geschätzt werden. Dazu gehören Flora, Rama, Becel, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe it's not Butter und ProActiv.

Wir sind ein globales Lebensmittelunternehmen und haben die Denkweise eines Start-ups. Das macht uns schnell, agil, unternehmerisch, kostenbewusst und verantwortlich für unsere Produkte - vom Saatgut bis zur Ausgabe am Frühstücks-, Mittag- oder Esstisch.

Für unser Werk in Kleve suchen wir ab sofort einen HR Manager.

Was Sind Deine Aufgaben?

  • Verantwortung für alle HR-Themen am Standort - Ansprechpartner für ca. 150 Mitarbeiter vor Ort
  • Betreuung und Beratung des Werksleitungs- und Führungsteams in allen operativen, taktischen und strategischen Fragen zur Personalarbeit, Personalplanung
  • Eigenverantwortliche Administration aller personellen Maßnahmen, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen und Beendigungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen & dem örtlichen Betriebsrat
  • Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen wie z.B. Mitarbeiterbefragung: Analysieren der Ergebnisse und Erarbeiten von Lösungsansätzen
  • Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
  • Mitarbeit in standortbezogenen sowie standortübergreifenden Projekten
  • Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitern
  • BEM Gespräche einleiten & führen
  • Unterstützung bei der Ermittlung des Trainings- und Entwicklungsbedarfs aller Bereiche sowie Monitoring des Schulungsprozesses
  • Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Erstellung und Auswertung monatlicher Reports
  • Pflege der Personalstammdaten und Controlling der Personaldaten
  • Steuern der abgestimmten HR Shared Service - Leistungen
  • Ansprechpartner für die Tarifpartner, Gewerkschaften sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Einschlägiger Studienabschluss (BWL, Wirtschaft- / Arbeits- und / oder Organisationspsychologie oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im produzierenden Umfeld
  • Ausgeprägte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein großes Maß an Flexibilität und Teamorientierung
  • Hohe Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

Was wir Dir bieten:

  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. Altersversorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein motiviertes, freundliches und leistungsorientiertes Team

Bewerben oder mehr Informationen

Bewerbe dich direkt über unseren Apply Button oder wende dich über LinkedIn direkt an unsere Recruiterin Caroline  www.linkedin.com/in/carolineweinberg). Du hast gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Kein Problem, sende uns gerne einfach dein LinkedIn Profil!

#Upfield #Upfielders #LI-CW1